為使新員工全方位了解公司環境，盡快融入中交通力企業文化，堅定自己的職業選擇，了解公司的各項規章制度和行為規范，掌握工作程序和工作方法，增強新員工的歸屬感、責任感和使命感，浙江公司于2019年8月30日組織了2019年度新員工入職培訓，來自浙江公司四個設計所和綜合部的16名新員工參加了培訓。這次員工培訓由浙江公司綜合部主辦，綜合部總結了過去幾年新入職員工培訓的經驗，對本次培訓會進行了精心策劃和準備，參與講授的公司領導和各部門負責人事前進行了認真備課，培訓內容共由九個部分組成：

      1、播放中交通力之歌；

      2、浙江公司綜合部主任林培培致歡迎辭；

      3、新入職員工做自我介紹，介紹內容包括：姓名、家鄉、畢業院校、所學專業、所屬設計所、從事專業、個人實習或工作經歷、興趣愛好、特長等；

      4、大屏幕播放中交通力宣傳片（英文版）；

      5、浙江公司總經理江正潭向新員工介紹浙江公司企業文化理念，包括目標與愿景、企業使命、核心價值觀、經營理念、人才理念、質量方針、分配原則等。

      6、綜合部主任林培培介紹公司有關規章制度和行為規范，包括人事制度、勞動紀律、請休假制度、技術人員津貼制度、職稱評定、福利五險一金制度、試用期薪水相關規定等內容；

      7、總工程師兼黨支部書記蔣云昕介紹公司生產管理制度和質量控制體系；

      8、財務部經理張曉芬介紹公司財務管理制度和報銷流程及注意事項；

      9、工會主席兼黨辦主任盧莉介紹公司黨建和工會相關內容。

      通過本次新員工入職培訓，增進了新員工對公司的企業文化、企業使命、企業核心價值觀以及公司各項規章制度的了解，為新員工職業規劃、個人定位和奮斗方向做了概括性指導，為新員工堅定職業選擇、樹立“四個意識”（創新意識、質量意識、服務意識和市場意識）打下了良好的基礎，促進新員工盡快融入浙江公司大家庭，為接下來各項工作的順利開展創造了良好的氛圍和條件。